首先，我们得承认这是一件让人无法接受的悲剧，因为谁都不希望发生这种事情。事情的经过大家应该都已经知道，而且随后当地相关部门也进行了通报。31岁的机长李某某，因工作纠纷，将两位同事捅伤，而后自己坠楼身亡。

事情发生在2025年7月1日十点半左右，随后李某某的妻子就通过某平台发声，妻子首先说道，李某某7月1日在公司身亡，期间没有任何人通知家属。家属没有见最后一眼，连是否抢救都不知道。她想知道，丈夫工作了十年，为什么就突然身亡了？而后有表示，质疑丈夫在公司受到了什么刺激，受到了什么不公平待遇，甚至质疑丈夫遭到潜规则。

其实作为家属，突然遇到这样的事情，毕竟丈夫的突然离世，没有任何征兆。尤其是她认为李某某在工作方面非常认真。因此，我们所有人都可以理解妻子的心情。而且他妻子所问的几个问题，也是大家都比较关注的。

随后妻子还讲述了李某某的一些事迹，比如做公益，尤其对工作，既积极又认真。目前我们所知道的内容是，李某某是因为工作资质能力不合格，而后与同事发生了纠纷。对于这个说法，有知情人曝内幕。

李某某被评对“应知应会的规章和程序不掌握，不执行”，存在“通讯失效程序掌握不准确”“驾驶舱门电子锁密码掌握不准确”等问题。系统性的全面培训，由分部，安检室，飞行部三级进行理论验证。理论考核合格后降为Z机长航线运行至少50个小时，4个起落后再次进行航线检查，检查通过后恢复原资质运行。

但是我们通过这件事情，应该更全面地去分析。首先就是竞争的原因，也就是说一次考试，就决定今后的工作，这会在无形中增加员工的压力。尽管妻子说李某某从未对工作抱怨，但是从其手机留言来看，李某某有长期压抑的表现。

其次，就是公司考核机制是否合理，比如一位网友表示，如果他某些方面不合格，为什么还要他飞50个小时？这岂不是自相矛盾吗？总而言之，我觉得这件事情并非单一原因造成，而是多种因素的结果。对此，大家怎么看呢？欢迎在评论区留言。